Je werkt met verschillende rollen binnen en buiten de organisatie.
Bestuurders zoeken besluiten die politiek uitlegbaar zijn. Beleidsmakers zoeken samenhang en richting. Uitvoerders staan midden in de praktijk en zien wat wel en niet werkt.
Die werelden bewegen niet altijd in hetzelfde tempo.
Wat voor de één een zorgvuldig proces is, voelt voor de ander als vertraging. Wat op papier klopt, blijkt in de praktijk soms lastig uitvoerbaar.
Tegelijk verwachten inwoners, organisaties en partners betrokkenheid, duidelijkheid en snelheid.
Juist in die spanning ontstaat de behoefte aan verbinding.